ECO.RA.V. rifiuta qualsiasi forma di discriminazione basata su etnia, colore della pelle, identificazione ed espressione di genere, età, disabilità, orientamento sessuale, religione, opinioni politiche, nazionalità, origine sociale, orientamento e adesione politico o sindacale e si impegna a mantenere un ambiente di lavoro libero da ogni forma di violenza o molestia. Per ECO.RA.V. la diversità rappresenta un elemento strategico per la competitività aziendale e lo sviluppo delle proprie persone. ECO.RA.V. crede che team diversi per competenze, esperienze e background arricchiscano l’ambiente di lavoro e stimolino la creatività, favorendo uno stile di leadership più efficace e alimentando una cultura aziendale sempre più aperta. Non Discriminazione, Pari Opportunità e Inclusione permeano i valori di aziendali.