Per il ECO.RA.V. la valorizzazione del lavoro ed il rispetto dei diritti umani è un valore imprescindibile sul quale si fondano la cultura e la strategia aziendale. ECO.RA.V. si prende cura persone e dei territori in cui opera, perché desideriamo renderle protagoniste della trasformazione verso un nuovo modello di sviluppo sempre più inclusivo.
ECO.RA.V. rifiuta qualsiasi forma di discriminazione basata su etnia, colore della pelle, identificazione ed espressione di genere, età, disabilità, orientamento sessuale, religione, opinioni politiche, nazionalità, origine sociale, orientamento e adesione politico o sindacale e si impegna a mantenere un ambiente di lavoro libero da ogni forma di violenza o molestia. Per ECO.RA.V. la diversità rappresenta un elemento strategico per la competitività aziendale e lo sviluppo delle proprie persone. ECO.RA.V. crede che team diversi per competenze, esperienze e background arricchiscano l’ambiente di lavoro e stimolino la creatività, favorendo uno stile di leadership più efficace e alimentando una cultura aziendale sempre più aperta. Non Discriminazione, Pari Opportunità e Inclusione permeano i valori di aziendali.
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